2月 2014 ~ 達瑞斯手札

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2014年2月3日 星期一

【無責影評】賈伯斯(JOBS) . 觀後心得

2小時的電影,非常有限的濃縮了Apple的成功與賈伯斯的一生,沒有過多的產品描述, 沒有複雜的人物關係,整部片圍繞著相信能改變世界這精神而演。 看完這部電影並非點燃我心中的小宇宙,而是將我心中原存火苗的熱情添加更多燃材, 我不是Apple迷,也沒有使用Apple產品,但這不影響我在他首映時就去電影院看, 並剛剛再看了一遍的心得。 電影開頭以ipod發表會的場景起始,讓人感到一種見證傳奇誕生的自豪感,再突然將 畫面轉到賈伯斯大學的時代用反差效果更引人專注。快速帶過的大學生活並非無用的片段, 在每一堂課每一段經歷都是他追求夢想之前的沉澱與學習,也許他當時也不確定自己 要做甚麼,但憑著過去多元的經歷與眼光,他看到沃茲的作品的潛力。跨時代的產品 開發初期總是歷經艱辛,因為發想者看得遠,不代表別人也看的見,但若是我看見一項 有潛力的創新時也會引燃我的熱情、創意與偏執,如果有機會的話我一定要參與其中。 然而,隨著Apple越來越壯大,賈伯斯卻沒有注意到他自身看法的改變,他變得只追求 產品的完美產出,公司的市場價值,不願了解他人意見,卻忘了,無論是科技或企業 皆要從「人」的角度出發,雖然想成就不凡就得冒險,但在很厲害的同時還請不要當 讓人笑話的王八蛋。或許當 Apple 終功成名就,我們看到的是賈伯斯的風光,但事實是 他的共同創辦人沃茲,以及千千萬萬的 Apple 成員,可能都在關鍵時刻做出了關鍵的貢獻。 一份事業會成功是因為背後有著共同目標的堅強團隊在支持,然而會計成本≠人才成本, 就如沃茲在加入車庫和到離開Apple時都說過「因為這是我的興趣,所以我加入」, 這句話讓我驚覺到,世界上沒有完美的個人,只有朝著共同目標努力的團隊, 且薪水不是衡量人才的唯一標準,期許我自己未來擔任到管理層時能保持著謙卑且 開放的心帶領團隊一同成長一同達標。 最後寫下一段我最喜歡的台詞『有些人或許視他們為瘋子,我們看到的卻是天才, 因為只有那些瘋到,自以為能改變世界的人,才能改變世界!』 在現代的台灣我依然想創業,你認為我瘋了嗎,不,我只是相信自己的眼光,並且熱愛 學習,以及給他人幸福、解決問題的能力,熱愛網路,以及網路背後代表的自由主義, 我很喜歡這些產業,但我不只想擁抱這些產業,還想去影響這些改變。 因此,如果真的想要看到這社會進步,如果企業並沒有在乎想看到的改變,或許該想想, 在...

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